1. 任何平台，不是说没有红利期就不能做了。朋友的美食推荐订阅号，每年营收 1000 多万； 2. 不要说别人都做了，自己就没有机会了。用心去做，坚持去做； 3. 做一个项目，如果没有不一样的思路...

1. 在选择内容方向的时候，除了考虑账号价值，还要保证能持续做下去，这才是关键； 2. 在垂直类目下坚持发布作品； 3. 多多参考头部「大V」的分享； 4. 作品一定要迎合用户的喜好； 5. 做好每一...

1. 在遇到每一个问题后，就反问自己：能通过对这个问题的解决赚 到钱么？ 2. 兼职创业跑通闭环再出来干，降低创业风险。 3. 最好从自己的需求中挖掘业务，更容易上手；同时借助时代红利，有效利...

1. 毕业生第一份岗位尽量去一个大平台里面做事； 2. 做文化产业是破圈最好的方式，你会真正地破掉很多圈层； 3. 很多人抨击国有企业、政府办事效率不高，这是一个误区。如果进入核心岗位，带给...

1. 心态上，摆脱自尊的心态，以事为先； 2. 认知上，要有认清时机、看到机会的能力。看到多大机会做多大事； 3. 思维上，要有看待问题的模型和清晰的逻辑。模型决定了方向感，逻辑决定精确度； ...

1. 价值观教育 克制务实、极致利他、长期主义 2. 运营团队竞争上岗 3. 运营团队的开营、结营仪式 开营对左膀右臂的情绪价值要给到位，结营对功臣大赏（物质 + 情绪价值） 4. 团队长定期分享成长...

其一，把公司做小、做轻，可以聚焦能量，在自身擅长的领域实现长远发展和突破； 其二，以客户和市场为导向，可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困境，建立以能力为基础的长远竞争力。 今年以来...

分 3 步： 1. 有目的性地给不同圈层分类，如大学生圈子、宝妈圈子等； 2. 找到相应圈层的常用平台，有目的性地找「关键节点」。所谓关键节点，就是你关注了这个人或者这个模块之后，可以比较及...

一般的公司从 20人 发展到 50 人是道坎，20 人的时候，老大还可以亲自带队，而一旦现有业务出现爆发增长，很多老大就会雄心勃勃找更大的场地，向世界宣示老子和老子的公司要牛逼起来了。 但往往...