1. 价值观教育 克制务实、极致利他、长期主义 2. 运营团队竞争上岗 3. 运营团队的开营、结营仪式 开营对左膀右臂的情绪价值要给到位，结营对功臣大赏（物质 + 情绪价值） 4. 团队长定期分享成长...

其一，把公司做小、做轻，可以聚焦能量，在自身擅长的领域实现长远发展和突破； 其二，以客户和市场为导向，可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困境，建立以能力为基础的长远竞争力。 今年以来...

分 3 步： 1. 有目的性地给不同圈层分类，如大学生圈子、宝妈圈子等； 2. 找到相应圈层的常用平台，有目的性地找「关键节点」。所谓关键节点，就是你关注了这个人或者这个模块之后，可以比较及...

一般的公司从 20人 发展到 50 人是道坎，20 人的时候，老大还可以亲自带队，而一旦现有业务出现爆发增长，很多老大就会雄心勃勃找更大的场地，向世界宣示老子和老子的公司要牛逼起来了。 但往往...

在做生意的过程中，不管是策划，还是实操，或是复盘，仔细琢磨 以下六条，能帮你抓住要点，不至于陷在海量信息和琐碎事务中。 1. 三卖：卖什么，卖给谁，怎么卖； 2. STP：细分市场、目标选择、...

1. 一开始就要有具体的产品； 2. 一开始就要有清晰的商业变现路径； 3. 一开始人设就要想清楚，不要变来变去； 4. 垂直很重要，越垂直的粉丝价值越高； 5. 为粉丝带来价值； 6. 不要在意播放量...

本质是通过训练营的运营服务把普通用户变成超级用户。 10000个普通用户不如100个超级用户，超级用户指的是那些非常爱你，愿意为你付出，为你传播的核心用户。 做训练营，不应该把同样一份力气平...

1. 能让你明确定位； 2. 能让你有内容和品牌的识别度； 3. 能让你容易开发出产品； 4. 能让你成为一个领域的专家，带来影响力。 这是不是做自媒体、个人品牌、社群，还是培训等领域的人，最痛的...

1. 生产的内容不好，没有信息差，人人都知道； 2. 虽然受众不知道你给他的这个信息，但是他并不想知道； 3. 你的表达方式不对，没有 Get 受众的点； 4. 虽然有信息差，但你输送的是「污水」，这...