1. 价值观教育 克制务实、极致利他、长期主义 2. 运营团队竞争上岗 3. 运营团队的开营、结营仪式 开营对左膀右臂的情绪价值要给到位，结营对功臣大赏（物质 + 情绪价值） 4. 团队长定期分享成长...

1. 这是一场博弈：在博弈过程中，专业性是第一要素，如果不专业，轻则被压价，重则会丢单； 2. 千万不能怂：没必要言听计从，一切都从专业角度出发即可，有理有据，不卑不亢； 3. 如果要返佣给...

1. 关注自己内心真正想要的是什么，做到什么后才能令自己感到怦然心动的满意； 2. 通过人事网书等一系列的工具库，找到实现上述想要的期待的思路； 3. 设定合理的目标和计划，实现一个个任务，...

1. 赚钱的机会在哪里？ 2. 如何提供解决方案？ 3. 面向人群有哪些？ 4. 成功案例有哪些？ 5. 粗略想想如何服务、怎么跑通业务？ 6. 粗略想想定价、估算利润？ 7. 再想想，为什么这个业务能跑通...

玩流量从来都不是一件玄学的事情，这背后是有一套科学的体系作支撑的。结合这些年的经历，以及接触过的国内顶级流量增长团队，我简单总结了以下几点玩流量的准则： 1. 善于挖掘各种情报； 2. 熟...

裂变创新的模式，只要找到专业擅长业务的人，就可以快速展开业务，不是说自己不能研究出来，而是很容易错过红利期。 好比几个月前当你听说短视频带货比较赚钱的时候，最快的方式是找到一个懂的...

1. 没有目标，经常换工作； 2. 没有自知之明，眼高手低； 3. 用心不专，什么都学； 4. 不学习； 5. 不自律； 6. 你为谁而工作； 7. 圈子太小。 只要克服以上几个主要的缺点，赚钱只是时间的问题...

其一，把公司做小、做轻，可以聚焦能量，在自身擅长的领域实现长远发展和突破； 其二，以客户和市场为导向，可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困境，建立以能力为基础的长远竞争力。 今年以来...

其实很简单，一个谁都可以进入的圈子，价值程度是有限的。钱就是一个门槛，想要往上攀登，就需要过路费。 你是什么样的人，取决于你周围的人是什么层级的人。 很多人都会说进入各个圈子是被割韭...

很多人觉得只有 10 万粉丝以上的大 V 才能做网课。但其实，只要做出成绩，有真材实料的人，即使你只做到了领域里的 6、7 分，被你教的大部分是 2、3 分的人，你的经验就绝对能教他们了。 更何况...