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用股权招募优秀的人
你永远不可能只靠发工资就构建起一个卓越的团队。 如果有超越金钱的东西，让优秀的人可以和你长期绑定，事情会更快地完成且会完成得更好，比如给他们股权。 不要害怕分享股权，虽然给团队的其他...
如何建立并经营长久连接关系？
1. 多发发朋友圈，取消 3 天可见，让朋友知道你过的好不好，少发广告，多发点正能量和对别人有价值的东西； 2. 给朋友多点赞和互动，试想不管你发啥动态有个人都给你点赞评论，估计你会一直记得...
拆解张勇在湖畔的分享《领导者如何「落子无悔」》
1. 一上来就想做平台，基本做不成，不管是吃透行业，还是复制经验到其他行业，都要基于你的核心能力； 2. 做 CEO 是需要打开耳朵广泛听，关起门来独立决策的，必须比其他人有更高的认知水平； 3...
怎么把读过的书变成自己的知识？
先去做事，再去读书。 先找一个赚钱的点子，开始尝试，遇到问题和困惑，搜索或者请教，并继续尝试做总结，从实践中总结经验，形成思维框架。 思维框架因读书和尝试进一步加强，并可以随意切换。...
如何在训练营里发展超级用户？
核心方法：和训练营里的学员建立亲密关系。 这里的亲密关系分为三种关系： 1. 长辈关系：老师、学员； 2. 平辈关系：朋友、闺蜜； 3. 晚辈关系：把潜在超级用户发展成为训练营运营或者助教，让...
如何快速掌握一个圈层的信息？
分 3 步： 1. 有目的性地给不同圈层分类，如大学生圈子、宝妈圈子等； 2. 找到相应圈层的常用平台，有目的性地找「关键节点」。所谓关键节点，就是你关注了这个人或者这个模块之后，可以比较及...
5年赚50倍的投资人，给出的4个创业感触
1. 方向比努力重要：从一开始就要对自己有一个清晰的定位； 2. 信心比能力重要：当我真的不顾苦难不断尝试后，许多难题也真的找到了解决方案； 3. 迭代比规划重要：产品经理思考和解决问题的模...
做投资需要修炼情绪管理能力
大众总喜欢追逐热点。时而情绪高涨，时而蔓延恐慌。然而暴跌一天不会世界末日，暴涨一天也未必否极泰来。每次都有人喊「这次不一样」，但其实没什么不一样。 今天的你赚多少亏多少没有意义。关...
全网最大买家秀平台的运营心得
1. 用户自己描述的需求不一定准确，他们需要的不是具体的某个服务，而是能解决问题的方案； 2. 给用户的任何解决方案，在没有正反馈之前都需要测试，测通了再规模化； 3. 分析竞争对手提供的价...
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