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不是所有的人都适合从 0 到 1，想搞软件小项目，找一个好的技术搭档非常重要。 技术人员想创业，找到一个精通市场的搭档，同样非常重要。 我的经验是大约需要相处至少半年的时间，才有可能找到...

1. 这是一场博弈：在博弈过程中，专业性是第一要素，如果不专业，轻则被压价，重则会丢单； 2. 千万不能怂：没必要言听计从，一切都从专业角度出发即可，有理有据，不卑不亢； 3. 如果要返佣给...

1. 根据自己的实际情况来创作，我手写我心，创作不是胡编乱造，而是根据你平时工作中掌握的实际情况来写； 2. 选用盘点型结构来答题； 3. 文章开头要有吸引力； 4. 能配图的地方尽量配图，干货...

1. 赚钱的机会在哪里？ 2. 如何提供解决方案？ 3. 面向人群有哪些？ 4. 成功案例有哪些？ 5. 粗略想想如何服务、怎么跑通业务？ 6. 粗略想想定价、估算利润？ 7. 再想想，为什么这个业务能跑通...

1. 不要试图同时解决多个问题，专注于解决一个问题。 创业公司的资源非常有限，为了最大可能提升成功概率，只需要关注一件事。 想太多，不是好事情； 2. 不要轻易满足现在的产品，它一定还有很...

1. 学会迁移 很多增长方法，包括其他行业、领域的玩法，可以迁移到自己行业应用； 2. 掌握到一手信息 想要获取信息，最好的是让自己成为信息源。很多特别有价值的信息，更多是线下或极小圈子传...

有很多人，毕生都在追求安全感，为了得到对未来的确定性，他们愿意做任何事情。 而另一些人，则非常能容忍不确定性。他们对世界的复杂有深刻认识，习惯在高度不确定的环境中作出决策。 后一种人...

1. 价值观教育 克制务实、极致利他、长期主义 2. 运营团队竞争上岗 3. 运营团队的开营、结营仪式 开营对左膀右臂的情绪价值要给到位，结营对功臣大赏（物质 + 情绪价值） 4. 团队长定期分享成长...