小红书变现方法有哪些？开店、引流私域、运营方法、种草步骤整理（小红书运营干货）

所以很多时候我们要敢于迈出第一步，先去做，不要想

还有，如果你已经有了基本的运营知识，想要自己摸索着做小红书运营，你可以从这四步着手：

第一步，就是要开账号，建立你的小红书账号矩阵。至少搞十个账号，得覆盖小红书的主流领域，比如说有美食、女装、宠物、母婴、旅游这些；

然后每个账号每天得发个1到2篇笔记。

第二步，就是学着模仿各个领域里火的笔记，找到它们火的点。每个类别的火笔记的框架，小红书的系统都有一套标准。咱们只要按套路出牌，模仿它们，很容易就能吸引到那些系统分发的热门流量。

在同一个领域，试试不同的框架，比如封面的字体颜色、整体的色调、标题、还有那些#标签什么的。

第三步，当你发的笔记数量达到一定的量，就开始选一个模式固定下来。比如说你已经发了十篇笔记，有一篇流量突破了1万，那就继续用这个模式来发（开始模仿自己的成功案例）。

如果没有一篇能超过1万流量，那可能是模仿得太过头了，或者是模仿得不到位（无论是抄袭还是过于原创都不行）。

第四步，就是转向短视频，开始商业化运作。在小红书上，视频的推荐量可以是笔记的十倍。短视频带货的效果特别好，一般的商业合作也都喜欢要求短视频。

简单来说

(一)在小红书上，什么样的内容才会被定义为优质的内容？有哪些衡量的维度？

(二)能够生产优质的内容之后该如何推广才更有效，更合理(也就是省钱)

咱们聊聊小红书笔记话题这档事。这个话题就跟微博的tag标签是一个道理：大家点一下或者搜一下这个话题，就能看到所有用了这个标签的笔记排排坐，挺方便的。在小红书里，你的笔记如果标上了某个话题，别人也是可以通过话题找到或者搜到你的内容，这样比起没标话题的笔记，曝光和阅读量自然是要高那么一些。

最近小红书上一些火热的话题，官方也会推荐，如果跟你的笔记内容刚好扯得上边，那就别犹豫，赶紧加上话题标签。

有时候你会发现笔记内容和话题不是特别搭，但只要沾边，发笔记的时候也可以考虑加上，虽然不保证一定火，但总归试试看嘛。

就比如说，如果你是搞日常vlog的，可以用“我的日常vlog”、“vlog我的自律生活”、“学习打卡vlog”这些，浏览量都挺客观的；美妆类的话，“我的美妆分享”、“每日妆容打卡”这些都是不错的选择；至于穿搭嘛，“时尚这件小事”、“每日穿搭”、“日常穿搭”这些话题，发笔记的时候加上去，也能吸引不少眼球。

提到搞小红书，让人头疼的就是得弄那些图片，对吧？如果你觉得自己动手做图太费劲，那我有个好消息要告诉你：我们现在生活在AI的世界里了，你完全可以让AI来帮你生成图片，这样就不用自己花大把时间去设计和制作了。

ChatGPT是无法直接生成图片的，这时候可以使用其他工具生成，如Midjourney和Stable DIffusion，但是，Midjourney的使用需要外网，很多国内用户使用困难，Stable DIffusion是开源！免费的，但配置和使用界面都相对比较复杂，对很多初学者并不友好。

当然也有国内的AI绘图工具，比如文心一言。文心一言是中国百度公司开发的AI模型，可以根据你的文字描述生成图像，所以需要大家根据自己的需求选择使用。

然后咱们说说小红书笔记内容的那些事儿。咱们都知道，内容的质量得硬核，这点毋庸置疑，它是一切的基石。但除了这点，还有其他的小细节也需要咱们留心一二。

咱们先说字数。小红书上图文笔记的字数上限是1000字，对于我们这些创作者来说，写个600到800字是最妙的，这样一来，笔记显得既详细又丰富，别人一看就知道你下了功夫。

接着，得聊聊关键词。写笔记时，你得绕着关键词转，比如说你要介绍口红，就别扯上粉底、眼影之类的，尽量保持话题的专一性。

再比如，你要是写探店、旅游、美食推荐这类的笔记，地点关键词可是挺关键的。你是在杭州还是上海，得说清楚。还可以在发笔记的时候加个地点定位，或者给图片上标个地点标签。

这么做的好处，一是提高笔记内容的垂直度，分类关键词会更精确；二是，小红书首页有个根据用户地点推荐内容的功能，标明了地点的笔记更容易被推荐给那个地方的用户。尤其是旅行、探店、美食推荐这些笔记，别忘了加上地点定位，这对推广来说很关键。

最后咱们再来聊聊笔记发布时间这块儿的小窍门，小红书这个平台嘛，它也跟别的平台一样，有那个啥，用户活跃的黄金时段。

说到具体时间，一般情况下，一周的前三天，也就是周一到周三发布的笔记，效果会更给力一些。至于一天中的最佳时段，下午的4点到6点，晚上的8点到11点，这两个时间窗口，用户的浏览量可以说是相当不错的。

不过啊，得强调一下，这都是建立在你的笔记质量上乘的基础上。毕竟，并不是说你赶上了高峰期发了笔记，它就能火起来，这事儿没那么简单。

以上就是提高小红书笔记浏览量的一些小策略，希望能帮到你们。想了解更多这方面的干货，记得关注我们。