该向下属告知公司的真相吗？

商业领域最有价值的洞见之一，就是礼貌而诚实地告诉职场伙伴真相并非一件残忍之事。

一个优秀的管理者，面对员工要充分的坦诚，坦诚成绩，坦诚问题。但凡有「老好人心态」，都是害人害己害公司。不告知员工问题出在哪里不仅不能解决原有问题，也会让 TA 丧失了改进成长的机会，最终团队得不到发展，自食恶果。

成年人都有能力也必须去接受真相，其他人可以，你也可以。